Kunderne bliver ved med at komme tilbage, med udmeldinger som “det var den bedste oplevelse”,  “Vi har talt om det i de sidste 3 år”,  “kommer i ikke tilbage og laver det igen, men på en anden måde”.

Vi ser et mønster forme sig at uanset om vi er 500 eller 4 mennesker, sker det med samme ønske om dybtfølt deltagelse og fællesskab – at alle mærker, at ingen er alene. Vi er på hold og stærkere sammen, fordi vi hver og en og alle har ubegrænsede kilder af ideer til, hvordan vi kan forbedre vores arbejdsliv, organisationens produkter, arbejdsprocesser og systemer. Men virkekraften trives kun i et miljø af robust tillid. Det er i et sådant miljø, at vi dedikerer os til vores job, og til dem, vi arbejder sammen med.

Vi kan bygge svævende broer af tillid, der langsomt forvandler sig til brolagte trygge veje.